Lácteos Verónica ajusta personal y salarios para evitar el colapso
La láctea santafesina presentó un procedimiento preventivo de crisis: recortará turnos, suspenderá al 30% de su plantel y pagará sueldos en cuotas mientras negocia con Trabajo y el gremio Atilra.
El golpe de la caída en la producción lechera y el derrumbe del consumo finalmente llegó a los pasillos de LácteosVerónica. La firma, con plantas en Lehmann, Suardi y Totoras (SantaFe), formalizó ante la Secretaría de Trabajo un plan de emergencia que abarca:
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Desvinculación de 210 operarios con indemnización reducida (art.247).
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Suspensiones rotativas de 60días para otro 30% del personal.
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Eliminación del tercer turno por cuatro meses y pago fraccionado de haberes y aguinaldos.
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Pedido de descolgarse del convenio CCT2/88 por un año.
La empresa argumenta una merma productiva dramática: de 800000 a 300000 litros diarios, capacidad ociosa y financiamiento imposible en un contexto inflacionario. Las deudas se acumulan: más de 2100 cheques rechazados por casi $6.600millones y pagarés impagos por $20millones.
Desde Atilra rechazan la propuesta: aseguran que la firma debe los sueldos de junio y el aguinaldo, y cuestionan la "fuerza mayor" invocada. También alertan sobre internas accionariales que, dicen, buscan depreciar la compañía para un eventual cambio de manos.
En paralelo, la hoja de ruta empresarial incluye vender activos y "mantener inversiones mínimas" para sostener las líneas de producción que aún funcionan. La pulseada ahora pasa a un cuarto intermedio, con la amenaza latente de más ajustes si la demanda no repunta.
