Este cierre no solo afecta la producción de la empresa, sino que también tiene un impacto directo en el desabastecimiento de productos en el mercado.
Acusaciones Cruzadas
Sancor responsabiliza directamente al gremio Atilra por frenar la actividad productiva, alegando que las asambleas y medidas de fuerza del gremio, que reivindican reclamos salariales, han paralizado las operaciones de la planta. Atilra, por su parte, defiende su postura indicando que las acciones sindicales son respuestas a demandas salariales no atendidas.
Fideicomiso y Finanzas en Disputa
El núcleo del conflicto radica en un fideicomiso establecido a principios de 2022, donde Sancor se incorporó con la expectativa de un "salvataje" financiero, incluyendo la participación del Gobierno a través de la compra de bonos. Sin embargo, el dinero comprometido no se materializó para la fecha límite del 15 de noviembre, lo que Sancor considera como el colapso del acuerdo. El gremio, por otro lado, interpreta las medidas de fuerza como una forma de presión para agilizar el proceso del fideicomiso.
Impacto de las Medidas Gremiales
Sancor ha expresado que las medidas gremiales han paralizado la actividad productiva y comercial durante más de 40 días, impactando severamente en la disponibilidad de productos, incluyendo fórmulas infantiles. La situación alcanzó un punto crítico cuando la planta de San Guillermo se vio obligada a desechar 100 mil litros de leche.
Reclamos y Propuestas Financieras
El gremio sostiene que Sancor adeuda a los trabajadores una suma significativa que incluye salarios, indemnizaciones y deudas con obras sociales. En respuesta, Sancor afirma haber presentado una propuesta de regularización salarial al Ministerio de Trabajo, la cual, según la cooperativa, no fue considerada por el sindicato.
Búsqueda de Soluciones
La cooperativa mantiene su propuesta y espera una reunión en el Ministerio de Trabajo para resolver el conflicto. Sin embargo, la disputa entre Atilra y Sancor sigue vigente, lo que plantea serias interrogantes sobre el futuro de la planta y el bienestar de los trabajadores involucrados.
